【楓橋式工作法】“楓橋式工作法”源于浙江省諸暨市楓橋鎮(zhèn)在基層社會治理中探索出的一套行之有效的經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ剑浜诵睦砟钍恰懊懿簧辖弧⑵桨膊怀鍪隆⒎?wù)不缺位”。這一工作法自上世紀(jì)60年代初提出以來，經(jīng)過不斷發(fā)展和創(chuàng)新，已成為新時代基層治理的重要范本，廣泛應(yīng)用于各地的社會治理實(shí)踐中。

一、楓橋式工作法的核心內(nèi)容

二、楓橋式工作法的主要特點(diǎn)

三、楓橋式工作法的實(shí)踐成效

四、楓橋式工作法的推廣意義

1. 推動基層治理現(xiàn)代化：為新時代基層治理提供可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)。

2. 促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定：通過源頭治理減少社會矛盾，營造良好的社會環(huán)境。

3. 提升群眾獲得感：讓群眾在基層治理中感受到公平正義與溫暖關(guān)懷。

4. 助力國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化：為實(shí)現(xiàn)國家長治久安打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

五、總結(jié)

“楓橋式工作法”不僅是一種治理方式，更是一種治理理念。它強(qiáng)調(diào)以民為本、依法治理、科技支撐和多元協(xié)同，體現(xiàn)了中國特色社會主義基層治理的智慧和經(jīng)驗(yàn)。在新時代背景下，繼續(xù)深化和發(fā)展這一工作法，對推進(jìn)社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化具有重要意義。

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