【工作調動申請書】在日常工作中，員工因個人發展、家庭原因或公司內部調整等原因，常常需要提出工作調動申請。為了更好地規范流程、提高效率，現將工作調動申請的相關內容進行總結，并通過表格形式清晰展示。

一、工作調動申請書

1. 申請人的基本信息：包括姓名、部門、職位、工號等，便于人事部門快速識別和處理。

2. 申請理由：需簡明扼要說明申請調動的原因，如個人職業規劃、家庭因素、崗位匹配度等。

3. 擬調往部門及崗位：明確說明希望調入的部門及具體崗位名稱。

4. 原崗位職責與新崗位職責對比：可簡單說明原崗位的主要職責與新崗位的差異，便于評估是否適合調動。

5. 申請時間與聯系方式：注明申請提交日期及聯系人方式，方便后續溝通。

6. 附件材料：如有相關證明材料（如家庭情況說明、培訓證書等），可附上以增強說服力。

二、工作調動申請書模板（表格形式）

三、注意事項

- 申請書應使用正式書面語言，避免口語化表達。

- 理由部分需真實、合理，避免夸大或虛構。

- 表格內容可根據實際情況進行調整，確保信息準確。

- 提交后建議及時與上級或人事部門溝通，了解審批進度。

通過以上結構化的申請書格式，不僅有助于提高工作效率，也使員工的申請更加清晰、有條理，便于公司進行綜合評估與決策。

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