【關于調整工作時間】為適應公司發展需求，提升工作效率與員工滿意度，根據實際情況，公司決定對部分部門的工作時間進行適當調整。此次調整旨在優化資源配置、提高員工工作積極性，并確保業務的順利開展。以下是本次調整的具體內容及總結。

一、調整背景

隨著公司業務規模不斷擴大，原有工作時間安排在部分崗位上已顯現出一定的局限性。特別是在項目高峰期和跨部門協作過程中，員工普遍反映存在加班頻繁、效率不高等問題。因此，公司經過調研與討論，決定對部分崗位的工作時間進行合理調整。

二、調整內容

本次工作時間調整主要針對以下部門及崗位：

三、實施時間

本次工作時間調整自 2025年4月1日 起正式執行，試行期為一個月，后續將根據實際運行情況進一步優化。

四、注意事項

1. 各部門負責人需在調整開始前組織員工學習新工作時間安排，確保全員知曉。

2. 對于因特殊原因無法適應新時間安排的員工，可提前向人力資源部申請調班或彈性工作制。

3. 請各部門保持溝通暢通，及時反饋調整過程中的問題，以便公司持續優化管理措施。

五、總結

此次工作時間調整是公司在綜合考慮員工需求與業務發展基礎上做出的重要決策。通過合理優化時間安排，不僅有助于提升整體工作效率，也能增強員工的歸屬感與滿意度。未來，公司將持續關注員工反饋，不斷完善管理制度，推動企業高質量發展。

如需了解更多細節，請聯系人力資源部或查看內部公告系統。

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